3月4日，貴州醫(yī)科大學在云漫湖校區(qū)知雨樓五樓會議室召開2024年第1季度人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會。校黨委副書記、校長、校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長羅鵬，校黨委副書記、校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)副組長劉文，校黨委副書記、校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長湯磊，副校長、校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長曾柱、蔣紅梅、沈祥春出席。黨委組織部（黨校）、人事處、教務(wù)處、科學技術(shù)處、計劃財務(wù)處等相關(guān)職能部門負責人參加。

會議總結(jié)了2023年人才工作情況。羅鵬強調(diào)，2024年是我省縱深推進百千萬人才引進計劃、奮力實現(xiàn)人才大匯聚的重要之年，也是學校駛?cè)搿鞍倌曩F醫(yī)”高質(zhì)量發(fā)展快車道的關(guān)鍵之年，國以才立、業(yè)以才興，新征程上貴州醫(yī)科大學將持續(xù)盤活人才存量、擴大人才增量、提升人才質(zhì)量，以更實更細舉措在精準引才上求突破、在優(yōu)質(zhì)育才上求實效、在高效用才上求創(chuàng)新，為學校提升核心競爭力，全面推動高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能、保駕護航。

羅鵬要求，本次例會有關(guān)人才制度的后續(xù)修訂工作要做到深入調(diào)研、精準施策，通過進一步實地考察溝通交流，明確基層相關(guān)人才工作實際情況和底數(shù)現(xiàn)狀，精準制定計劃和修訂有關(guān)辦法，確保政策實施成效；要做到引才提質(zhì)、細化考核，通過提高引才層次、優(yōu)化引才結(jié)構(gòu)、控制引才數(shù)量、細化考核指標和強化考核結(jié)果應(yīng)用，全面確保學校引才工作提質(zhì)增效；要做到聚焦學科、強化管理，根據(jù)學校高質(zhì)量發(fā)展需要，以優(yōu)化學科建設(shè)為導(dǎo)向，切實建優(yōu)建強業(yè)務(wù)管理隊伍。

劉文傳達學習習近平總書記近期重要講話重要指示精神和貴州省2023年引才工作綜述。

人事處就擬修訂有關(guān)人才制度進行匯報解讀。與會人員就有關(guān)具體條款進行深入交流、充分討論。（作者：尚小麗 來源：黨委組織部 編輯：陳祥貴）